Este servicio está diseñado la búsqueda y selección de roles clave. El tiempo estimado de cobertura es de 21 días. El pago se divide generalmente en dos partes: 50% al iniciar y 50% al contratar. Incluimos publicaciones, hunting activo, entrevistas por competencias y evaluaciones psicológicas. Contamos con una garantía de reemplazo de entre 3 a 12 meses en caso de renuncia o desvinculación, sin condiciones.

Este servicio es ideal para contratar rápido, por proyecto o bajo un modelo de outsourcing. El tiempo de entrega es de hasta 5 días. Ofrecemos dos formas de pago: (1) Por contratación: 50% inicial y 50% final, o (2) Fee mensual si se opta por externalización del talento. Incluimos publicaciones, hunting con IA, evaluaciones técnicas y psicológicas. Contamos con una garantía de reemplazo por renuncia o desvinculación sin condiciones.

Nuestras garantías aplican para los servicios de Headhunting y Staffing, y son incondicionales: si un candidato se desvincula o renuncia durante el periodo pactado, GETT lo reemplaza sin costo adicional. La duración depende del nivel del cargo, y puede variar entre 3 a 12 meses.

Gett combina lo mejor del reclutamiento tradicional con tecnología de punta. Nuestra ventaja competitiva se basa en tres pilares:

• Entendimiento estratégico del negocio: No solo buscamos perfiles, entendemos tu contexto, tu cultura y tus desafíos para seleccionar talento que realmente encaje.

• Tecnología propia: Utilizamos inteligencia artificial para acelerar la búsqueda, identificar talento oculto y automatizar el contacto inicial. Eso nos permite ser hasta 5 veces más rápidos que el promedio del mercado.

• Calidad en cada etapa: Nuestros procesos son A1. Realizamos entrevistas profundas, validamos experiencia, analizamos el fit cultural y aplicamos evaluaciones especializadas cuando el servicio lo requiere.