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Gett

Soluciones para empresas

Te ayudamos a contratar a los mejores profesionales mediante un proceso

riguroso, transparente y eficiente, asegurando un ratio de alineamiento de candidatos superior al 92% y haciendo el proceso de selección 3 veces más rápido.

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Contrata talento especializado

Headhunting

Búsqueda y selección de talento especializado.

▶ Proceso end-to-end: Te ayudamos en la búsqueda, evaluación, pre-selección y negociación con candidatos. 
▶ Headhunters especializados: Contarás con el acompañamiento y soporte de nuestros Hunters. 
▶ Multiposting: Difunde sin costo adicional en bolsas laborales e institucionales.
▶ AI Hunting:Búsqueda, scrapping, difusión y contacto automatizado por LinkedIn y Bumeran.


Executive Search

Para gerencias generales, gerencias de área y posiciones de primera línea.

▶ Especialización: Búsqueda dirigida y confidencial, con mapeo del mercado.
▶ Metodología GEMA®: Medición técnica, conductual, cultural y de liderazgo.
▶ Onboarding: Acompañamiento del ingreso a los 60 y 90 días.

Consultoría de RRHH

Cuando la organización lo requiere, activamos:
▶ Estudios salariales y de beneficiosEstudios salariales y de beneficios
 ▶ Outplacement y Programas de empleabilidad
 ▶ Optimización de procesos de selección
  ▶ Evaluaciones de ingreso, desempeño y potencial
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¿Porqué Gett?

Somos una firma con una ventaja competitiva clara: combinamos procesos de alta calidad, entendimiento estratégico del negocio y tecnología avanzada para acelerar los resultados.

Reducimos 4 veces el tiempo que toma crear atraer, filtrar y seleccionar el talento ideal, aplicando altos estándares de evaluación.

Nuestra plataforma, las integraciones con bolsas y redes sociales, y nuestras herramientas con IA te ayudarán a optimizar tu proceso de selección.

Hunters de Gett inician cada proceso de reclutamiento con una comprensión profunda de las necesidades y la cultura de tu empresa.

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Cuéntanos qué perfil necesitas y déjanos ayudarte a construir tu próximo éxito. 

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Preguntas frecuentes

Publicamos en bolsas laborales como Bumeran, Indeed, Computrabajo, LinkedIn, y las más relevantes a nivel LATAM; así como otras bolsas especializadas y redes académicas. Además, activamos nuestro motor de hunting con inteligencia artificial para prospectar candidatos pasivos en LinkedIn y Bumeran.

Ofrecemos tres soluciones según tus necesidades:

  • Headhunting para jefaturas, especialistas y perfiles comerciales o técnicos.

  • Executive Search para gerencias y posiciones de primera línea.

  • Mapping para conocer el mercado o revisar candidatos interesados a partir de postulaciones y scrapping.

Trabajamos con GEMA®, nuestra metodología: entendemos el negocio y la cultura antes de buscar, evaluamos el ajuste técnico, conductual y cultural de cada finalista, y acompañamos a la persona en sus primeros meses. Entregamos una terna final con informe de evaluación y referencias. En todos los servicios, priorizamos velocidad, fit cultural y resultados. 

Este servicio está orientado a obtener un panorama del mercado o avanzar con procesos especializado. Se entrega en dos fases: la primera al día 7 y la segunda al día 14. El pago se realiza al 100% al inicio, por vacante mapeada. Incluye la difusión automatizada en bolsas laborales y scrapping con inteligencia artificial. No incluye evaluaciones ni entrevistas técnicas; se entrega un pool de candidatos interesados, validados por perfil base y 3 criterios clave.

    Este servicio está diseñado la búsqueda y selección de roles clave. El tiempo estimado de cobertura es de 21 días. El pago se divide generalmente en dos partes: 50% al iniciar y 50% al contratar. Incluimos publicaciones, hunting activo, entrevistas por competencias y evaluaciones psicológicas. Contamos con una garantía de reemplazo de entre 3 a 12 meses en caso de renuncia o desvinculación, sin condiciones.

      Nuestras garantías aplican para los servicios de Headhunting y Executive Search, y son incondicionales: si un candidato se desvincula o renuncia durante el periodo pactado, GETT lo reemplaza sin costo adicional. La duración depende del nivel del cargo, y puede variar entre 3 a 12 meses.

      Sí. Cuando la búsqueda es confidencial, no publicamos el nombre de la empresa y contactamos directamente a los candidatos. Solo los finalistas conocen a la empresa.

      Además del reclutamiento, contamos con soluciones complementarias para optimizar la gestión del talento en tu empresa: (1) Mapeos salariales (2) Evaluaciones de ingreso, potencial y desempeño (3) Consultoría de procesos (4) Capacitaciones y talleres a medida (5) Outplacement & Programas de empleabilidad (6) Coaching Empresarial Individual y Corporativo (7) Expat management.

      Gett combina lo mejor del reclutamiento tradicional con tecnología de punta. Nuestra ventaja competitiva se basa en tres pilares:

      • Entendimiento estratégico del negocio: No solo buscamos perfiles, entendemos tu contexto, tu cultura y tus desafíos para seleccionar talento que realmente encaje.

      • Tecnología propia: Utilizamos inteligencia artificial para acelerar la búsqueda, identificar talento oculto y automatizar el contacto inicial. Eso nos permite ser hasta 5 veces más rápidos que el promedio del mercado.

      • Calidad en cada etapa: Nuestros procesos son A1. Realizamos entrevistas profundas, validamos experiencia, analizamos el fit cultural y aplicamos evaluaciones especializadas cuando el servicio lo requiere.

      Agenda una videollamada gratuita con nuestro equipo. Conversaremos sobre tu negocio, tus necesidades de talento y los objetivos del proceso. Desde ahí, nos encargamos de todo el reclutamiento.


      Contáctanos y te responderemos con gusto.

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      Confían en nosotros